# Questions d’entrepreneurs

Mercredi, je rencontre le directeur de CPE31. Il s’agit d’une structure qui aide et favorise l’emploi en temps partagé. Je m’explique : l’entreprise A n’a pas les moyens de se “payer” un cadre qualifié, un commercial ou encore un comptable dédié, elle s’associe donc avec une autre entreprise ayant le même type de problématique. Cette association permet de salarier une personne en temps partagé 50% pour l’entreprise A et 50% pour l’entreprise B.

Le salariat en temps partagé est en plein développement et on comprend pourquoi. On s’inscrit dans une relation gagnant-gagnant puisque le salarié se voit proposer un contrat de travail, la plupart du temps en CDI et il permet dans le même temps aux petites structures de bénéficier de compétences très qualifiées, et cela malgré le manque de moyens financiers.

Afin d’accroître l’intérêt de ma rencontre et de ce podcast, je me propose de soumettre au directeur vos questions d’entrepreneurs. Vous avez des interrogations légales, sociales, financières sur ce type de contrat ou êtes vous même curieux d’en savoir plus ? Posez directement vos questions !

Pour cela, un simple commentaire avec votre question et j’en prendrai note !

Publié dans Non classé, le 26 février 2007.

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Pas encore de commentaire pour “# Questions d’entrepreneurs”

Par David le 26 février 2007 9:22

Une question : Qui assure l’emploi ? Pour laquelle des deux sociétés le salarié est compté ? Comment ça se passe 1/2 pour chacune ?
Par Nono le 26 février 2007 19:14

Le coût “salarial” est-il réellement divisé par deux en cas de 50/50 (en terme de charges) ?

Est-il prévu aussi de partager (mutualiser) les coûts “non salariaux” ? C’est idiot d’avoir par exemple deux bureaux occupés à 50% pour une personne, idem pour tout ce qui est support de la fonction (abo téléphone portable, accès internet, assurances…). Le télé-travail (partiel ou non) est-il une solution viable pour diminuer ces frais ? (retours d’expérience ? métriques ?)

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