Carnet Web de Maxime Garrigues.

Et moi qui pensais que c’était encore une lubie de sociologue ! Et bien non, la génération Y existe vraiment et j’en fais partie.  

La Génération Y comprend, en Europe, les enfants nés entre 1979 et 1994. Cette génération n’a pas connus le communisme, de dictature, ou d’autres événements politiques majeurs. Cette génération, familière des technologies de ce que l’on nomme aujourd’hui le “Web 2.0”, a accès à des outils de création et de communication que les générations précédentes ne pouvaient que rêver. Ils ont confiance en eux, sont optimistes, indépendants, orientés sur les objectifs, maîtres d’Internet et des ordinateurs personnels (PCs), instruits et perspicaces. Ils sont dès la tendre enfance d’habiles négociateurs, qui ont appris à vivre en synergie avec leurs parents du Baby Boom. On les voit plus tolérants, moins radicaux que ceux qui les précèdent. Plusieurs ayant vécu dans un contexte de divorce ou dans une situation où les deux parents étaient au travail, ils ont souvent été seuls.Les relations humaines sont devenues très importantes pour eux. Ils sont donc portés vers le travail d’équipe afin de créer des liens. Wikipedia

Dans mon cas, tout y est, même les parents divorcés ! A y regarder de plus près, cette définition bien que très précise correspond au profil de beaucoup de mes amis. Diplômé, nous avons tous le même état d’esprit, le désir de changer les choses, de faire carrière sans négliger notre vie personnelle, de donner un sens à nos actions.

 

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Souvent, il y a un décalage avec les autres générations qui ne comprennent pas nos choix et les raisons pour lesquelles on décide par exemple de refuser un job “planqué” ou encore de rentrer dans le “moule”. Certains de mes amis n’ont pas hésité à quitter des postes “top level” pour s’engager dans des projets moins rémunérateurs mais personnellement plus enrichissants, plus valorisants.

Nous n’hésitons pas non plus, “à l’ouvrir” face à notre hiérarchie lorsque l’on juge cela nécessaire quitte parfois à claquer la porte… Nous savons ce que nous valons, nous savons ce que nous voulons !

Doucement, cette nouvelle génération s’insère dans le marché du travail.  « Voyez la comme un petit groupe tranquille qui s’apprête à tout changer », a dit Edward Winter, du groupe U30, une firme spécialisée dans le marketing s’adressant aux jeunes de moins de 30 ans.  Le mot est lancé.  Attendons-nous à du CHANGEMENT.